Le marché de l’emploi dans les secteurs de l’urbanisme et de l’architecture évolue rapidement sous l’impulsion des politiques de transition écologique, de la digitalisation des métiers et des attentes citoyennes. Face à ces mutations, les entreprises engagées dans la construction et la planification durables peinent à recruter les bons profils.
Plus de 170 entreprises du secteur nous font confiance
dans la jungle du recrutement avec liane rh
de renouvellement client
étoiles sur Google
recrutements par an
Le marché de l’emploi dans l’urbanisme et de l’architecture en France est porteur mais en mutation, avec une demande croissante pour des experts en transition écologique, mobilités durables et digitalisation.
Le développement de la mobilité douce, la végétalisation des espaces, l’éco-conception, les normes environnementales (RE2020, BEPOS) ou encore la résilience climatique font émerger de nouveaux besoins en compétences.
Les profils techniques et créatifs capables d’intégrer à la fois les contraintes réglementaires, environnementales et numériques sont recherchés mais rares. Les entreprises doivent séduire des talents exigeants, souvent en veille mais peu visibles.
Les métiers évoluent : on attend désormais des candidats qu’ils maîtrisent les bio-matériaux, l’analyse du cycle de vie, les logiciels de simulation énergétique ou la planification urbaine intégrée. Recruter demande une réelle expertise.
L’équipe de Liane RH comporte un recruteur spécialise de ce secteur.
Toutes les semaines, recevez l’actu des métiers durables dans votre boite aux lettres.
Vous pouvez vous désabonner à tout moment. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données, cliquez-ici.
