Politique de confidentialité de Liane RH

Finalités et bases juridiques

Les informations vous concernant collectées sur le Site ont pour objectif la mise à disposition des Services et des Contenus et sont plus particulièrement susceptibles d’être utilisées aux fins suivantes :

Répondre à vos demandes et communiquer avec vous concernant les Services ;
Réguler les offres d’emploi publiées en vue d’optimiser les Services ;
Vous offrir un contenu personnalisé ;
Analyser et améliorer l’expérience utilisateur sur le Site ;
Prévenir et détecter les fraudes, sécuriser le Site et les informations contenues dans nos systèmes ;
Vous adresser des informations commerciales et publicitaires relatives à nos propres offres commerciales et celles de nos partenaires, en fonction de vos préférences, étant précisé que la communication de ces informations commerciales n’implique aucune transmission de vos données auxdits partenaires.

Selon le cas, l’utilisation des informations relatives aux candidats :

Est nécessaire à l’exécution du contrat de mise à disposition des Services de recrutement ;
Est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par LIANE RH ou par un tiers.

A défaut, un consentement spécifique pourra vous être demandé.

Catégories d’informations recueillies sur le Site

Informations fournies par vous-même

Certaines informations nous sont fournies par vous-même, notamment lors d’une candidature de la part d’un candidat, ou dans le cadre d’un téléchargement de contenu ou d’une demande de contact de la part d’une entreprise. Il s’agit essentiellement de votre Nom, Prénom, intitulé de poste et de vos données de contact.

Ces informations nous sont nécessaires afin de pouvoir vous fournir les Services de recrutement.

Informations collectées automatiquement

Certaines informations pourront être collectées automatiquement lors de votre visite ou de votre utilisation du Site. Il s’agit :

des données de connexion (telles que votre adresse IP (Internet Protocol), l’adresse des pages web que vous avez visitées et qui intègrent des fonctionnalités du Site, le type de navigateur et ses paramètres, la date et l’heure de votre demande, la façon dont vous avez utilisé le Site et les données relatives aux cookies) transmises par votre navigateur Internet ou votre application mobile et enregistrés automatiquement sur nos serveurs ;
des cookies (fichier texte envoyé par votre ordinateur chaque fois que vous visitez notre site et qui est associé de façon exclusive à votre compte utilisateur ou à votre navigateur) ou des technologies similaires de suivi et d’enregistrement des fichiers journaux.
des informations sur l’appareil avec lequel vous utilisez le Site, notamment le type d’appareil dont il s’agit, le système d’exploitation que vous utilisez, les paramètres de l’appareil, les identifiants uniques
de l’appareil ainsi que les données d’incidents. Que nous collections tout ou partie de ces informations dépend souvent du type d’appareil que vous utilisez et de ses paramètres. Par exemple, différents types d’informations sont disponibles selon que vous utilisez un Mac ou un PC ou encore un iPhone ou un téléphone Android. Pour en savoir plus sur les informations que votre appareil met à notre disposition, veuillez également consulter les politiques du fabricant de votre appareil ou du fournisseur de votre logiciel.

Informations interdites sur le Site

Conformément à la loi, il est interdit de collecter ou de traiter des données à caractère personnel qui font apparaître, directement ou indirectement, les origines raciales ou ethniques, les opinions politiques, philosophiques ou religieuses ou l’appartenance syndicale des personnes, ou qui sont relatives à la santé ou à la vie sexuelle de celles-ci.

Si les informations que vous nous transmettez sur le Site constituent de telles données, nous nous réservons le droit de prendre les mesures adaptées, notamment la suppression de telles données.

Destinataires des informations

Les informations vous concernant seront utilisées par LIANE RH et par ses prestataires soumis à de strictes obligations contractuelles relatives à la confidentialité et à la sécurité des données à caractère personnel, dans le respect de la règlementation applicable. Tout transfert en dehors de l’Union européenne ou recours à un sous-traitant s’effectue après mise en place des mesures nécessaires pour s’assurer que les données personnelles transférées sont protégées de manière adéquate.

Nous pouvons également faire l’objet d’une fusion, d’une acquisition, d’un redressement ou d’une liquidation judiciaire, d’une dissolution, d’une réorganisation ou d’une autre transaction similaire, ou d’une procédure qui impliquerait le transfert d’informations décrites dans la présente Politique de confidentialité et de protection de la vie privée.

Enfin et comme précisé ci-dessus, nous pouvons être amenés à communiquer des informations vous concernant dans le cadre de nos obligations légales et/ou réglementaires de divulgation à laquelle nous serions soumis par ordre d’une autorité légitime administrative ou judiciaire, ou pour protéger nos droits ou les droits de tiers. Cela peur comprendre l’échange d’informations avec d’autres entreprises et d’autres organisations à des fins de protection contre la fraude ou des usurpations d’identité.

Conservation des informations

Les informations concernant les candidats seront conservées par Liane RH pour une durée maximale de deux années sans renouvellement de consentement de sa part.

Au-delà de cette durée, les informations pourront être archivées pour la durée des prescriptions légales applicables, et ce, afin de permettre à Liane RH d’assurer la défense de ses intérêts en cas de litige.

Sécurité

LIANE RH prend toutes précautions utiles pour préserver la sécurité des informations qui lui sont confiées et, notamment, empêcher qu’elles soient déformées, endommagées, ou que des tiers non autorisés y aient accès.

Conformément à la règlementation applicable, LIANE RH notifiera dès qu’elle en aura connaissance toute violation de données à caractère personnel dans les conditions définies par la règlementation applicable.

Vos droits

LIANE RH s’efforce de garder les données de votre compte utilisateur exactes et à jour. Si les informations vous concernant évoluent, il vous appartient de nous le faire savoir.

En outre, vous disposez, dans les conditions définies par la règlementation applicable et sous le contrôle de la CNIL, des droits suivants :

nous demander l’accès aux données qui vous concernent, leur rectification ou leur effacement (droits d’accès, de rectification et de suppression) ;
vous opposer, sous réserve d’un motif légitime, au traitement de vos données et/ou nous en demander la limitation (droits d’opposition et de limitation du traitement) ;
définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de vos données après votre décès (droits des personnes en cas de décès) ;
nous demander de recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournies vous concernant, afin de les transmettre à un autre responsable du traitement (droit à la portabilité des données).

Pour exercer ces droits, veuillez svp nous adresser un email à l’adresse suivante : contact@liane-rh.fr. Afin de nous assurer que nous ne communiquons pas les informations qui nous sont confiées à d’autres personnes que les personnes concernées par ces informations, un justificatif d’identité pourra vous être demandé.

Vous pouvez également à tout moment :

Accéder aux données vous concernant sur votre compte utilisateur et les modifier ;
Contrôler les cookies ou d’autres types de stockage de données locales du site corporate liane-rh.fr grâce à notre pop-up de paramétrage en bas à gauche de ce site internet. Découvrez les cookies utilisés par ce site en cliquant ici.
En cas de demande de suppression des données vous concernant et/ou de clôture de votre compte, nous pourrons toutefois les conserver dans nos archives comme indiqué au paragraphe « Conservation des informations » ci-dessus.
Les informations vous concernant étant nécessaires à la fourniture des Services, toute demande de suppression de vos données sera susceptible de mettre fin à la fourniture des Services.

Vous avez également la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.