Quand une erreur de recrutement classique peut coûter cher à l’entreprise, imaginez les conséquences d’un mauvais choix pour un poste stratégique comme celui de cadre dirigeant. Ces profils jouent un rôle décisif dans le développement et l’avenir de votre entreprise, et leur sélection demande une approche experte et minutieuse.
Plus de 170 entreprises nous font confiance
Face à cet enjeu crucial
C’est là qu’intervient Liane RH. Grâce à notre expertise en executive search, nous identifions, approchons et validons les meilleurs talents pour vos postes stratégiques, qu’il s’agisse de membres du COMEX ou du CODIR. Notre mission ? Vous offrir une vision claire et sécurisée des profils les plus adaptés à vos enjeux. En confiant vos recrutements stratégiques à Liane RH, vous misez sur une collaboration qui garantit la performance et la pérennité de votre entreprise.
Vous ne savez pas exactement par où commencer ? Nous sommes là pour vous épauler. Avec notre méthode de prise de brief à 360°, Nous vous aidons à clarifier les missions du poste, prérequis pour rédiger des annonces d’emploi précises et à éviter les erreurs de casting. Grâce à des échanges approfondis avec les parties prenantes de votre entreprise, nous assurons que tout le monde est aligné sur les besoins et les priorités à ce poste.
Ensemble, nous identifions les compétences stratégiques indispensables pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. À partir de là, nous élaborons une scorecard des compétences qui guide nos recherches et nos évaluations. Cette méthode nous permet de cibler avec précision les meilleurs profils et de sélectionner des candidats parfaitement alignés avec vos attentes.
Grâce à des réseaux professionnels comme LinkedIn et notre propre réseau de contacts, nos consultants identifient directement les talents qui correspondent aux critères de compétence.
Cette approche est particulièrement efficace pour des postes de direction, des cadres dirigeants ou des experts rares. Il s’agit d’adresser des profils qui ne répondent pas aux annonces classiques, mais dont l’expertise et l’expérience pourraient transformer votre entreprise.
Le focus est mis sur des approches personnalisées : chaque contact est soigneusement préparé pour convaincre des talents qui ne cherchent pas activement à changer d’emploi. Nous allons au-delà de la surface, sondant profondément dans le tissu des organisations pour identifier les leaders dont le potentiel et l’alignement avec votre entreprise sont indéniables.
On ne s’arrête pas à l’identification des talents. Une fois les candidats en lice, nous passons à une évaluation rigoureuse. Tests de compétences, entretiens comportementaux, vérification des références… Rien n’est laissé au hasard. Nos recruteurs, formés aux meilleures pratiques, analysent les savoir-être et la capacité des candidats à réussir dans votre environnement.
Dans le cadre de recrutements de haut niveau, la discrétion est essentielle. Chez Liane RH, nous garantissons un processus hautement confidentiel à chaque étape. Cette confidentialité protège à la fois votre entreprise et les candidats approchés, assurant un climat de confiance tout au long du projet.
Expertise méthodologique
Recruter pour des postes stratégiques ne s’improvise pas. Nous évaluons avec précision les compétences techniques, stratégiques et comportementales des candidats. Grâce à des outils éprouvés – comme des tests de personnalité, des assessment centers ou encore des entretiens structurés – nous nous assurons que chaque talent sélectionné correspond parfaitement aux attentes du poste et aux enjeux de votre entreprise.
La transparence est au cœur de notre méthode. Nous vous fournissons des analyses détaillées et des rapports complets sur les candidats sélectionnés. Ces documents vous permettent d’objectiver chaque étape de la sélection et de prendre des décisions éclairées, en toute sérénité. Chez Liane RH, on avance toujours main dans la main avec nos clients pour garantir des résultats à la hauteur de vos ambitions.
Construisons ensemble votre équipe de demain pour un avenir durable !
Toutes les semaines, recevez l’actu des métiers durables dans votre boite aux lettres.
Vous pouvez vous désabonner à tout moment. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données, cliquez-ici.
