Fiches métiers

Responsable développement photovoltaïque

C’est lui qui transforme une idée en projet, une friche en centrale solaire, un terrain agricole en production d’énergie renouvelable. Le Responsable développement photovoltaïque est le moteur de la croissance dans la filière solaire.Il identifie les opportunités foncières, sécurise les terrains, obtient les autorisations, négocie avec les élus et partenaires, coordonne les études… jusqu’au lancement du chantier.

Quel est le rôle et les missions d’un Responsable développement photovoltaïque ?

Le Responsable développement photovoltaïque pilote le développement de projets solaires photovoltaïques, de la prospection à l’obtention du permis de construire, en passant par les démarches réglementaires, les relations partenaires et les consultations locales.

Il travaille sur des projets au sol, en toiture, en ombrière ou en agrivoltaïsme, selon la stratégie de son entreprise. Il est responsable du bon déroulement du projet en phase amont, jusqu’au transfert à l’équipe construction ou financement.

Mais que fait un Responsable développement photovoltaïque, concrètement ?

Prospecter et sécuriser les opportunités foncières

Sans foncier, pas de projet solaire.

  • Il identifie les terrains compatibles via les outils SIG, bases cadastrales, PLU, appels à projets ou démarchage direct ;

 

  • Il qualifie les sites : ensoleillement, accès réseau, servitudes, contraintes environnementales ou urbanistiques ;

 

  • Il prend contact avec les propriétaires fonciers, exploitants agricoles, aménageurs ou collectivités ;

 

  • Il négocie et sécurise les promesses de bail ou compromis fonciers.

Construire la faisabilité du projet

Une fois le terrain trouvé, il faut vérifier la viabilité globale.

  • Il commande et suit les études techniques : potentiel solaire, topographie, raccordement, géotechnique ;

 

  • Il lance les études environnementales (impact faune/flore, zones humides, Natura 2000…) ;

 

  • Il estime les coûts et rendements, dimensionne le projet avec les équipes internes (BE, raccordement, financement) ;

 

  • Il valide l’orientation technologique : type de panneaux, inclinaison, mode de pose, agrivoltaïsme ou non.

Monter les dossiers réglementaires et administratifs

Le développement passe par une maîtrise fine des démarches légales.

  • Il pilote les demandes d’autorisations : permis de construire, autorisation environnementale, défrichement, raccordement ;

 

  • Il prépare les dossiers pour les consultations publiques, les enquêtes environnementales ou les CDPENAF ;

 

  • Il dialogue avec les services de l’État, les collectivités, les DREAL, DDT(M), préfectures ;

 

  • Il coordonne les prestataires externes : bureaux d’études, écologues, AMO.

Assurer le portage local et institutionnel

Le projet ne réussit que s’il est bien accepté.

  • Il rencontre les élus, les riverains, les chambres consulaires, les acteurs du territoire ;

 

  • Il organise ou participe à des réunions publiques, concertations, visites de site ou comités techniques ;

 

  • Il adapte le projet si besoin pour répondre aux attentes locales : insertion paysagère, retombées économiques, co-activité ;

 

  • Il veille à la transparence et à la pédagogie dans la communication du projet.

Compétences requises : les indispensables pour briller à ce poste

Autonomie, rigueur et sens de la méthode

Solide compréhension du développement de projets EnR (procédures, délais, risques, parties prenantes) ;

Connaissances en urbanisme, foncier, droit de l’environnement, réglementation EnR ;

Maîtrise des outils de SIG, lecture de plans, cartographie, données cadastrales ;

Capacité à coordonner des études techniques, environnementales et réglementaires ;

Compétence en négociation, analyse technico-économique, suivi de planning et budget.

Hard Skills

Excellente aisance relationnelle, diplomatie et sens politique ;

Goût pour le terrain et le travail en autonomie ;

Rigueur dans la gestion de projet, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;

Sens de la négociation et de la persuasion (foncier, élus, partenaires) ;

Résilience face aux imprévus ou aux blocages réglementaires.

Soft Skills

Rémunération et conditions de travail pour un Responsable développement photovoltaïque

Fourchettes de salaire

  • Débutant : 35 000 à 42 000 € brut/an ;
  • Confirmé : 42 000 à 55 000 € brut/an ;
  • Senior / multi-projets : jusqu’à 65 000 € brut/an, voire plus avec variable et véhicule.

Conditions de travail

Le Responsable développement alterne travail de bureau (rédaction, coordination) et terrain (visites foncières, rencontres élus, suivi d’études). Il travaille souvent en autonomie sur une zone géographique définie, avec reporting régulier au chef de pôle ou au directeur du développement. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Il collabore avec les juristes, BE, équipes raccordement et environnement. Le rythme est soutenu et demande une grande capacité d’adaptation.

Perspectives d’évolution

  • Chef de projet photovoltaïque senior / référent filière ;
  • Responsable régional développement EnR ;
  • Directeur du développement solaire France / Europe ;
  • Responsable développement multi-énergies (solaire, éolien, stockage…) ;
  • Création d’une structure de développement ou évolution vers l’investissement EnR.

Comment devenir Responsable développement photovoltaïque ?

Se former aux fondamentaux techniques

Le poste est accessible à partir d’un Bac +5 en énergie, urbanisme, aménagement du territoire, droit de l’environnement, école d’ingénieur ou de commerce.
Des masters spécialisés en énergies renouvelables, planification territoriale ou management de projet EnR sont également adaptés. La double compétence technique / foncier / réglementaire est un vrai atout.

Monter en compétences par l’expérience terrain

Beaucoup de profils débutent comme chargé de développement foncier, assistant chef de projet EnR ou chargé d’études environnement. L’apprentissage se fait par la gestion de projets de plus en plus complexes, le dialogue avec les acteurs locaux et l’accumulation de retours d’expérience sur la faisabilité des projets.

Se spécialiser dans le photovoltaïque

La filière solaire a ses spécificités : contraintes d’exposition, emprise au sol, technologies, réglementations agricoles, raccordement ENEDIS, appels d’offres CRE… Maîtriser ces aspects est indispensable. Des formations internes, MOOC, ou certificats (INES, ADEME, AQC…) permettent d’accélérer cette montée en compétences.

Rejoindre les bons environnements

Les Responsables développement photovoltaïque exercent chez des développeurs EnR (EDF Renouvelables, TotalEnergies, Urbasolar, CVE…), des bureaux d’études, des coopératives citoyennes, des entreprises d’ingénierie territoriale ou des fonds d’investissement EnR. La demande est en forte croissance, notamment sur les grands projets au sol ou les projets agrivoltaïques.

F.A.Q

Quelle est la différence entre un chargé de développement et un responsable développement ?

Le chargé de développement intervient plutôt sur des tâches opérationnelles. Le responsable pilote l’ensemble du projet, de la prospection à l’autorisation, avec un niveau de responsabilité plus élevé.

Pas obligatoirement. Les profils urbanistes, juridiques ou commerciaux ayant une bonne culture EnR et projet peuvent réussir.

Oui. Avec l’essor du photovoltaïque et les objectifs de la PPE, les développeurs solaires sont très recherchés, notamment les profils avec réseau local ou expertise en foncier.

SIG (QGIS, LandViewer…), logiciels de suivi de projet, pack Office, outils internes de gestion de portefeuille foncier, plateformes de dépôt administratif.

Chef de projet photovoltaïque, Responsable développement EnR, Responsable projets solaires, Développeur foncier solaire, Chargé de développement EnR.

 

Entreprise ?

À la recherche de votre prochain talent ?

Candidat.e ?

Prêt à saisir l’opportunité qui VOUS ressemble ?