Fiches métiers

Chef de chantier désamiantage

Maîtriser les risques invisibles, coordonner les actions, respecter les normes strictes : le chef de chantier désamiantage est un expert du chantier sous haute sécurité.

Quel est le rôle et les missions d’un Chef de Chantier Désamiantage ?

Quand il s’agit de santé publique et de protection environnementale, chaque chantier de désamiantage est une opération à haut niveau d’exigence. Et au cœur de cette mécanique de précision, on trouve un professionnel essentiel : le Chef de Chantier Désamiantage.

Appelé aussi chef de chantier SS3, encadrant technique amiante ou référent désamiantage, il pilote l’organisation et l’exécution des travaux d’enlèvement de matériaux amiantés dans le respect strict des normes de sécurité et des procédures réglementaires.

Un métier terrain, encadrant, technique, qui demande une rigueur absolue et une vigilance de tous les instants.

Mais que fait un Chef de Chantier Désamiantage, concrètement ?

Organiser et piloter les opérations sur le terrain

Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité

Suivre l’avancement et assurer la traçabilité

Les compétences nécessaires pour être un Chef de chantier Désamiantage

Maîtrise des procédures SS3/SS4 et de la réglementation amiante

Lecture et interprétation de plans techniques

Gestion logistique de chantier (matériel, approvisionnement, phasage)

Utilisation des équipements de protection spécifiques (extracteurs d’air, scaphandres, douches de décontamination)

Connaissance des procédures qualité et sécurité appliquées au chantier

Hard Skills

Rigueur et sens aigu des responsabilités

Vigilance constante face aux risques

Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides sur le terrain

Solides compétences organisationnelles et sens de l’anticipation

Leadership opérationnel et exemplarité dans l’encadrement d’équipe

Esprit d’équipe et capacité à maintenir un haut niveau d’exigence dans toutes les situations

Soft Skills

Rémunération et conditions de travail pour un Chef de Chantier Désamiantage

Fourchettes de salaire

Les fourchettes de salaire réparties par expérience sont les suivantes : 

 

  • Débutant / 1ère expérience : entre 25 000 € et 28 000 € brut/an
  • Confirmé (3-5 ans) : jusqu’à 32 000 € brut/an

 

Selon le type d’entreprise et de poste, il peut y avoir la prime amiante, prime de découché, primes sécurité, etc.

En ce qui concerne les conditions de travail

Le poste de chef de chantier désamiantage implique une mobilité régionale importante, avec des déplacements quotidiens sur les différents sites d’intervention. Selon la localisation des chantiers, des découchages ponctuels peuvent être nécessaires. L’environnement de travail est exigeant, soumis à des contraintes physiques marquées (chaleur, postures prolongées, travail en espace confiné) et au port strict d’équipements de protection individuelle (EPI). Ce métier s’exerce dans un cadre réglementaire rigoureux, où la précision et le respect des procédures sont essentiels pour garantir la sécurité de tous.

Ce poste peut évoluer vers :

  • Conducteur de travaux désamiantage ou déconstruction
  • Coordinateur HSE chantier ou responsable QSSE
  • Encadrant technique amiante ou formateur SS3

Comment devenir Chef de Chantier Désamiantage ?

Se former aux fondamentaux techniques

Le parcours commence généralement par une formation de type CAP/BEP dans le bâtiment ou un Bac Pro Travaux Publics ou Technicien du Bâtiment, idéalement complété par la certification SS3 encadrant, indispensable pour intervenir en milieu amianté.

Monter en compétences par l’expérience terrain

Côté expérience terrain, il est souvent demandé d’avoir exercé comme opérateur de désamiantage ou chef d’équipe en déconstruction, avec une bonne maîtrise des risques liés à l’amiante et des techniques de confinement. La connaissance approfondie des procédures SS3, l’utilisation des EPI spécifiques, la gestion documentaire et l’analyse de risques sont également des prérequis clés.

Rejoindre les bons environnements

Pour s’épanouir dans ce métier, il est essentiel d’évoluer dans les bons environnements. Les employeurs potentiels sont variés : sociétés spécialisées en désamiantage, entreprises de dépollution, structures de travaux publics, mais aussi acteurs industriels ou du secteur nucléaire confrontés à des problématiques amiante.

Comment recruter un Chef de Chantier Désamiantage ?

Recruter un Chef de Chantier Désamiantage nécessite de bien cerner les enjeux du poste. Il est crucial de clarifier les attentes en termes de certification (SS3), de mobilité régionale et de niveau de responsabilité. Pour attirer les meilleurs profils, il convient de valoriser les conditions offertes : autonomie sur le terrain, possibilités de formation continue, primes (amiante, sécurité, découché).

Il est aussi pertinent d’ouvrir la recherche à des profils terrain issus d’une montée en compétences interne, tout en s’assurant de leur rigueur, de leur engagement, et de leur capacité à faire respecter les procédures. Enfin, s’entourer d’un cabinet expert comme Liane RH permet de gagner en efficacité et de sécuriser son recrutement.

F.A.Q

Quelle est la différence entre un Chef de Chantier Général et un Chef de Chantier Désamiantage ?

Le Chef de Chantier Désamiantage intervient dans des environnements hautement réglementés, avec des obligations spécifiques en santé-sécurité. Il maîtrise des procédures SS3, du matériel spécifique, et coordonne des équipes dans un cadre très contraint.

Chef de chantier SS3, encadrant technique amiante, chef de chantier dépollution, responsable terrain désamiantage.

Oui, pour encadrer des opérations en milieu amianté, la certification SS3 encadrant est indispensable. Elle peut être obtenue via une formation spécifique.

Oui, avec le vieillissement du bâti, les exigences de santé publique, et l’essor de la déconstruction bas carbone, le besoin en chefs de chantier désamiantage va croissant.

EPI SS3, extracteurs d’air, centrales de traitement, plans de retrait, feuilles de suivi, dispositifs de confinement, douches de désinfection.

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