6 erreurs à éviter pendant votre processus de recrutement
Vous avez publié votre offre, relayé l’annonce sur LinkedIn, mobilisé vos équipes RH… mais les rares candidatures reçues sont décevantes ? Pourtant, le besoin est bien réel, le poste est attractif et le secteur est porteur. Alors, qu’est-ce qui cloche ?! Peut-être commettez-vous des erreurs lors de vos recrutements, sans même vous en rendre compte. […]
Quels sont les coûts cachés d’un recrutement raté ?
L’embauche d’une nouvelle recrue est l’une des décisions les plus stratégiques qu’une entreprise puisse prendre. En général, cela est synonyme de progression, d’innovation et de renforcement des équipes. Mais voilà : une erreur de casting est vite arrivée et peut avoir des conséquences désastreuses sur l’entreprise, tant sur le plan financier que sur le plan […]
Comment recruter des profils rares dans les énergies renouvelables ?
Les énergies renouvelables carburent à plein régime. Entre ambitions climatiques, soutien politique et innovations technologiques, la filière est en pleine expansion. Mais derrière cet élan se cache une triste réalité : une pénurie de talents dans les EnR. Techniciens spécialisés, ingénieurs photovoltaïques… tous deviennent des perles rares, vivement convoitées. Alors, comment attirer, recruter et fidéliser […]
10 leviers pour accélérer son processus de recrutement
Recruter vite sans lésiner sur la qualité des profils recrutés : mission impossible ? Pas forcément ! Dans un marché de l’emploi sous tension, accélérer le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises industrielles et techniques. Pourtant, la durée moyenne d’un recrutement en France est encore de 5 à 9 semaines. Alors, si […]
Quelles sont les attentes des talents du nucléaire ?
Recruter dans le nucléaire, ce n’est pas une mince affaire ! Le marché est tendu, les bons profils sont très sollicités et les attentes des candidats évoluent à vitesse grand V. C’est pourquoi il est essentiel de mettre régulièrement à jour ses connaissances sur les attentes des techniciens et ingénieurs. Voici le fruit de nos […]
Comment recruter dans le nucléaire pour un projet long ?
Recruter un ingénieur nucléaire pour un projet long, ce n’est pas recruter : c’est jouer aux échecs face aux plus grands maîtres… Entre la pénurie de talents, l’ultra-spécialisation et la pression réglementaire, chaque erreur peut coûter cher. Alors, comment sécuriser un recrutement aussi stratégique ? Comment attirer, engager et fidéliser un ingénieur nucléaire pendant 5, […]
Quels sont les métiers les plus recherchés dans le nucléaire ?
Le nucléaire embauche en masse, mais sans les compétences, aucun réacteur ne tournera… Alors, une guerre des talents est lancée et les entreprises redoublent d’efforts pour attirer, former et fidéliser les profils stratégiques. Quels sont les métiers d’avenir dans le nucléaire ? Quelles compétences sont les plus recherchées ? Comment anticiper ces tensions dans vos […]
