Le secteur des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et de la performance énergétique mobilise de nombreux métiers dans des domaines variés comme l’énergie, le bâtiment, la finance et le conseil. Un vaste panel de compétences à mobiliser et à recruter !
Plus de 250 entreprises du secteur nous font confiance
dans la jungle du recrutement avec liane rh
de renouvellement client
étoiles sur Google
recrutements par an
Le dispositif des CEE est un pilier de la politique énergétique française. Il est en phase d’évolution pour renforcer sa fiabilité et son efficacité, ce qui peut engendrer des ajustements dans les métiers recrutés.
Le marché des CEE et de l’efficacité énergétique étant en constante évolution, les critères de sélection des talents changent régulièrement. Cela nécessite une veille réglementaire continue pour déterminer les compétences nécessaires à court terme.
Le secteur a besoin de salariés aux métiers très différents : techniques, opérationnels, financiers, gestionnaires, consultant en réglementation… Mais tous doivent avoir une connaissance approfondie du secteur pour collaborer efficacement. Cette softskill doit être évaluée lors des recrutements
L’équipe de Liane RH comporte un recruteur spécialise de ce secteur.
La 6e période des Certificats d’Économies d’Énergie (2026-2030) a fortement relevé les objectifs. L’obligation atteint 1 050 TWh cumac par an, soit 27 % de plus que la période précédente.
À cela s’ajoutent :
Les acteurs doivent produire plus de CEE, avec des dossiers plus fiables. Ils ont donc besoin de profils à la fois techniques, commerciaux et réglementaires.
Les tensions portent sur des profils capables de sécuriser la production de CEE et de développer l’activité :
Le profil le plus rare reste celui qui maîtrise à la fois le dispositif CEE et les enjeux techniques des opérations.
Nous accompagnons toute la chaîne de valeur de l’efficacité énergétique :
Le dispositif évolue vite. Un candidat peut afficher les CEE sur son CV sans en maîtriser les règles actuelles.
Nous vérifions notamment :
Nous utilisons des études de cas sur des dossiers réels pour tester ces compétences.
C’est l’un des recrutements les plus délicats du secteur. Le bon profil doit comprendre les enjeux techniques, maîtriser le dispositif CEE et savoir développer un portefeuille.
Ces profils sont rarement en recherche active. Il faut les approcher directement, avec un discours transparent sur le poste, le contexte et les défis de l’entreprise.
C’est ce que nous avons fait pour Adeena, délégataire CEE : un directeur commercial Industrie, puis un ingénieur commercial. Découvrez le recrutement commercial dans l’efficacité énergétique chez Adeena.
Non. Le secteur mobilise des métiers très variés : technique, commerce, finance, conseil, réglementaire. Nous ouvrons souvent les recherches à des profils issus :
Un candidat ne coche pas toujours 100 % des critères. Notre rôle est de vous aider à distinguer les compétences essentielles des compétences accessoires.
Les rémunérations évoluent vite, surtout sur les profils réglementaires et commerciaux. Une offre en dessous du marché fait perdre les meilleurs candidats en fin de process.
Nous partageons avec vous notre lecture du marché dès le brief. Nous pouvons aussi réaliser un audit des rémunérations sur vos postes clés, pour vous aider à vous positionner.
Un poste structurant (responsable réglementaire, directeur commercial) se recrute en CDI. Un pic de dépôt de dossiers, un audit de conformité ou une réorganisation se gèrent mieux avec une mission freelance ou du management de transition.
Nous analysons votre contexte avant de vous recommander une solution.
Les métiers des CEE sont peu connus des cabinets généralistes. Résultat : des candidats mal évalués et des recrutements qui échouent pendant la période d’essai.
Chez Liane RH, un consultant dédié suit les évolutions du dispositif CEE depuis plus de 5 ans. Il connaît les acteurs, les métiers et les candidats du marché. Il évalue la compréhension réelle du dispositif, au-delà du CV.
Pour démarrer, prévoyez un échange de 20 minutes avec notre consultant spécialisé dans l’efficacité énergétique.
