Tryba Energy est un développeur et exploitant de centrales, évoluant dans l’univers des énergies renouvelables. L’entreprise intervient également sur des missions de conseil, notamment auprès d’industriels et d’acteurs publics ou parapublics souhaitant structurer leurs projets énergétiques.
À la tête de cette organisation, Mathieu Foerderer, Directeur général délégué, pilote notamment les sujets liés à l’investissement, à la finance et, pendant une période clé, à la supervision de la dynamique commerciale.
Dans un contexte de croissance et de structuration, Tryba Energy devait renforcer ses équipes sur des fonctions stratégiques, tout en préservant ce qui fait sa singularité : une culture d’entreprise agile, exigeante et profondément humaine.
« On est une petite structure adossée à un groupe industriel, avec une marque forte. C’est quelque chose d’un peu atypique dans le périmètre des ENR. »
Collaborateurs
Mertzwiller, Lyon
Avant le début de la collaboration, le principal défi de Tryba Energy portait sur le recrutement de profils commerciaux et de prospecteurs fonciers, indispensables au développement de ses activités.
« Ce qui est important chez nous, c’est l’état d’esprit du collaborateur, presque plus que ses compétences techniques. »
« On ne cherche pas forcément des commerciaux vendeurs d’aspirateurs, mais des commerciaux capables de comprendre, d’évoluer et de s’adapter à d’autres projets, d’autres produits. »
Mathieu Foerderer
Ce qui a progressivement fait la différence dans la collaboration entre Tryba Energy et Liane RH, c’est la qualité de compréhension mutuelle construite dans le temps.
Au fil des échanges, les équipes de Liane RH ont affiné leur lecture des besoins, des codes et du fonctionnement propre à Tryba Energy. Cette montée en compréhension a permis de cibler plus précisément les candidats et d’éviter les erreurs de casting.
Cette relation de confiance a également permis de fluidifier tout le processus de recrutement. Les échanges sont restés directs, rapides et pragmatiques, avec une forte capacité à ajuster les recherches en fonction des besoins réels de l’entreprise.
L’entreprise explore également de nouvelles perspectives, autour du stockage, de l’autoconsommation collective et du conseil élargi en matière d’énergie.
Dans ce contexte, la capacité à recruter juste reste un levier déterminant.
« On est une équipe solide, solidaire, avec une efficacité discrète. »
La success story entre Tryba Energy et Liane RH illustre ainsi une conviction forte : dans les métiers des énergies renouvelables, la réussite d’un recrutement ne repose pas uniquement sur les compétences techniques, mais sur la rencontre entre un projet d’entreprise et des personnalités capables de le faire vivre durablement.
Ce qui a progressivement fait la différence dans la collaboration entre Tryba Energy et Liane RH, c’est la qualité de compréhension mutuelle construite dans le temps.
L’apport le plus significatif, c’est déjà un gain de temps.
LIANE RH a tellement bien compris les profils qu’on recherchait que je ne perdais plus de temps à recevoir des candidats non pertinents.
Les profils envoyés sont bien ciblés, bien identifiés.
Directeur Général chez Tryba Energie
Au-delà des missions confiées, la collaboration repose sur une logique de partenaire de long terme. Pour Tryba Energy, Liane RH n’est pas seulement un cabinet de recrutement, mais un interlocuteur capable de comprendre les enjeux business, les tensions du marché et l’identité de l’entreprise.
« Côté business, sur la partie RH, on fonctionne qu’avec vous. »
Cette fidélité s’explique aussi par l’expérience passée : lorsque certains recrutements étaient réalisés sans ce niveau de compréhension fine, l’intégration était plus fragile.
« Les profils mal calibrés à l’état d’esprit de Tryba Energy, le groupe les a éjectés. »
À l’inverse, lorsque le bon niveau d’adéquation est trouvé, les recrutements s’inscrivent dans la durée et renforcent solidement l’organisation.
Trouvons ensemble vos futurs talents pour un monde durable !
Toutes les semaines, recevez l’actu des métiers durables dans votre boite aux lettres.
Vous pouvez vous désabonner à tout moment. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données, cliquez-ici.
