VDN est un énergéticien spécialisé dans le développement et la production d’électricité renouvelable. L’entreprise conçoit et développe des parcs éoliens et solaires, depuis l’identification des sites jusqu’à leur construction et leur exploitation.
L’activité de VDN s’inscrit dans le temps long : un projet éolien se développe en moyenne sur 7 à 8 ans, un projet solaire peut lui aller sur 4 à 5 ans. Une temporalité exigeante, qui nécessite à la fois expertise technique, endurance et solidité organisationnelle.
Collaborateurs
Asnières, Nantes, Montpellier
VDN intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur du développement ENR :
Les équipes sont donc composées quasi exclusivement de profils d’ingénierie : chefs de projets développement, responsables et directeurs d’agence, appuyés par un staff technique support (cartographie, raccordement, financement, réglementaire, comptabilité).
Au moment de la rencontre avec Liane RH, fin 2021, VDN fait face à un enjeu clair :
Nicolas Ugalde
« Notre activité est confrontée à beaucoup de contraintes : réglementaires, environnementales… et politiques, qui sont souvent les plus lourdes. »
La collaboration avec Liane RH soutient directement plusieurs moments clés de la croissance.
La collaboration débute à l’issue d’une rencontre sur salon,celui d’Energaïa, avec un premier recrutement structurant : un poste de Responsable / Directeur d’agence, suivi rapidement d’autres besoins clés.
Très vite, un mode de fonctionnement s’installe, basé sur une relation directe, fluide et durable.
« La proximité nous permet de parler d’une même voix. Vous comprenez exactement mon langage, et donc exactement ce dont j’ai besoin. »
Depuis maintenant quatre ans, Liane RH accompagne VDN sur des recrutements stratégiques, mais aussi sur l’identification de prestataires et d’apporteurs d’affaires. Cette continuité permet d’agir vite, sans phase d’acculturation à chaque nouveau besoin.
Au fil du temps, la comparaison avec d’autres cabinets s’est imposée d’elle-même.
« Je travaille aujourd’hui quasiment plus avec d’autres cabinets. J’ai vécu des situations où un remplacement n’a jamais été fait. De votre côté, ça a été immédiat. Ce que j’apprécie vraiment, c’est la réactivité et la proximité. C’est le résultat du lien qu’on a construit sur la durée. »
Managing director chez VDN
L’expérience a également amené VDN à faire évoluer sa stratégie de recrutement. Face aux exigences du secteur et à la réalité du terrain, l’entreprise privilégie désormais des profils expérimentés, autonomes rapidement, capables de s’inscrire dans une vision long terme.
Parallèlement, VDN s’appuie de plus en plus sur des indépendants et apporteurs d’affaires, notamment pour certaines fonctions spécifiques, afin de conserver de l’agilité tout en sécurisant l’expertise.
« Nous avons toujours recruté de manière progressive : une embauche correspond à un besoin réel. C’est ce qui nous permet aujourd’hui de rester solides, même dans un contexte de marché plus incertain. »
La collaboration avec Liane RH s’inscrit pleinement dans cette logique : un accompagnement fondé sur la confiance, la compréhension fine du métier et une relation qui dépasse le cadre strictement contractuel.
« C’est une relation à la fois professionnelle et presque amicale. Un lien privilégié. »
Un partenariat construit dans le temps long — exactement à l’image des projets que développe VDN.
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