Notre expertise métier, nos partenaires et leurs nombreuses ressources et nos certifications à certains outils, permettent de construire avec vous une prestation sur-mesure pour répondre à vos questions :
1
Quelle est la cartographie de ce collaborateur ?
2
Comment mobiliser les pleines ressources de vos employés ?
3
Quelles sont les logiques de communications de vos salariés ?
4
Comment fédérer à la marque employeur ?
5
Comment développer son leadership ?
6
Comment améliorer la communication au sein de mon équipe ?
7
Quelles sont ses motivations intrinsèques profondes ?
8
Quelles sont les postures d'autorités, managériales, d'auto-management de votre candidat ?
« L’homme est porté par un élan vital de satisfaction. Autrement dit, toutes ses actions ne poursuivent qu’un seul et unique but : Satisfaire son sentiment d’être. » ( Deci et Ryan )
Nous vous proposons de vous éveiller aux mécanismes de l’inconscient et au fonctionnement de la nature humaine.
En partenariat avec l’Institut Map Up, lauréat des trophées de l’innovation et de la formation, nous permettons de révéler la singularité d’une personne en répondant avec une précision unique et étonnante à :
Pour quoi je suis fait ?
Quelle est ma valeur ajoutée spécifique ?
Quel est mon mode de fonctionnement optimal ?
Grace à nos partenaires Map UP et Talents&Formations nous avons développé notre expertise dans l’accompagnement individuel ou celui des entreprises.
Une expérience inédite pour révéler votre singularité. Définir votre projet professionnel, trouver du sens dans votre travail, rebondir, se reconvertir, restaurer sa confiance ... Prenez le temps de découvrir ce qui vous rend unique.
Savoir adapter sa forme de communication pour pouvoir présenter ses idées avec succès à son interlocuteur. Comprendre les différents ressorts et différences de chacun des profils dans le but de mieux vous connaitre et mieux interagir avec votre entourage.
Porter un regard bienveillant sur vos pratiques, sécuriser vos prises de postes, vos reclassements, vos formations ou simplement faire un point carrière.
Deux points permettent de faire d’une embauche un succès tant pour l’entreprise que pour la personne :
Pour garantir le succès d’une embauche, en partenariat avec l’Institut Map Up, nous vous proposons un process inédit :
S'assurer de la compatibilité entre la Raison d'Être de l'entreprise et celle du candidat.
Celle-ci est partagée et a du sens pour le candidat.
Les actions / activités engagées par la personne seront utiles à l'entreprise.
Elles constitueront pour la personne un support d'épanouissement et de réalisations personnels.
Fournir les clés du succès d'une intégration réussie de la personne dans l'entreprise en guidant :
La personne sur comment mettre en œuvre sa Raison d'Être.
L'entreprise sur comment l'accueillir et l'intégrer judicieusement en son sein.
Percevoir clairement les caractéristiques clés de la situation, les défis à relever et la nature de la meilleure contribution qu'elle seule peut apporter.
Constituer ainsi une forte Valeur Ajoutée pour l'entreprise du fait de l'adéquation entre les Raisons d'Être de l'entreprise et de l'individu.
Choisir et décider ce qui lui parait le pertinent à réaliser.
Faire dans le respect de son mode d'efficience personnelle.
En conclusion, la démarche constitue un outils d’excellence pour les Entreprises qui ont acquis la conviction que la maitrise de leur domaine d’expertise, quoiqu’indispensable n’est néanmoins pas suffisante, et que la différenciation vient du facteur humain.