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Responsable Prospection & Développement PV (F/H)

Détails

65000 - 75000 € / an

télétravail hybride

CDI

Prérequis

Cadre

1 à 7 ans

Régional

A propos

Référence interne : n°319

POUR QUI ?

PME conquérante et engagée dans la transition écologique, spécialisée dans les métiers d’ingénierie conseil et de construction photovoltaïque, elle recherche dans le cadre de son développement un Responsable prospection solaire H/F).

Cette création de poste s’inscrit dans le cadre de la forte croissance de l’entreprise initiée depuis plus de 10 ans sur des projets ambitieux en France et à l’international. Elle se démarque par son engagement fort et ses valeurs d’ambition, d’agilité et d’esprit d’équipe.

QUELLES MISSIONS ?

En tant que responsable prospection, vous définissez la stratégie de recherche et d’acquisition avec les commerciaux internes et apporteurs d’affaires externes et assurer que le projets soient menés à bien jusqu’au dépôt des autorisations :

Fonction opérationnelle : prospection foncière de projets solaires

Véritable dénicheur de bonnes affaires : vous identifiez les terrains propices et/ou à potentiels pour l’installation de parcs solaires (ex : anciennes friches, carrières, mines…) en lien avec les règles d’urbanismes (PLU, SCot, carte communale…) ainsi que des contraintes cartographique (ex : plan cadastrale, servitudes…). 

En parallèle, vous restez en veille sur les évolutions législatives liées à l’aménagement du territoire et de l’urbanisme afin de déceler les futures opportunités foncières. 

Acteur de terrain, vous communiquez les tenants et aboutissants du projet afin d’obtenir l’adhésion des parties prenantes (élus locaux, propriétaires fonciers, riverains, services de l’État…) 

Vous suivez les pièces des dossiers en vue des procédures administratives à chacune des étapes charnières du projet (ex : signature du bail, dépôt des demandes d’autorisations, études d’impacts…) 

Fonction Référent(e)

Vous assurez les négociations, concertations complexes en appui des équipes  

Vous qualifiez et leader les apports d’affaires 

Reporting : vous centraliser les informations de l’équipe déjà en place pour assurer un reporting de vos activités à votre manager direct.

 

VOUS ETES ?

Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables, ou gros projets d’aménagement urbains, télécoms, etc.

Vous disposez d’une solide connaissance de la méthodologie de recherche de la sécurisation foncière à enjeux sur les aspects suivants : cartographie, identification des parties prenantes, maîtrise des règles d’urbanisme, capacité à négocier et échanger avec une grande diversité d’interlocuteur.

Vous possédez une 1ère expérience en tant que “team leader”/référent sur une équipe et/ou sur des sujets transverses (ex : recrutement, développement activités foncières, formation, gestion de projet, etc) idéalement acquise dans les énergies.

La connaissance du monde agricole et/ou rural et un bon réseau régional (administrations, collectivités) seront des atouts dans le développement de votre portefeuille !

Permis B obligatoire – anglais et/ou espagnol apprécié.

QUELLES CONDITIONS ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Toulouse

Rémunération : fixe brut annuel selon profil et expérience + intéressement + primes sur objectifs Mwc sécurisés

Pas encore convaincu ?

Transversalité et diversité des missions

Esprit collaboratif et d’équipe

Assurance d’un grand groupe et agilité d’une PME