Chef de projet Efficacité Energétique H/F

Secteur Energie/Environnement

Détails

40000 - 50000 € / Année

Télétravail occasionnel

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Nationale

A propos

La mission

Rattaché·e à l’une des responsables d’équipe de Paris, tu effectueras notamment les missions suivantes :

  • Gestion de plusieurs projets en parallèle en tant que chef(fe) de projets, aux différentes phases de l’opération : concours, conception, travaux, réalisation, suivi post-réception. Il/elle est en mesure de gérer des projets complexes (taille / technicité) y compris en Marchés Globaux de Performance (MGP) avec engagement énergétique
  • Management transverse : encadrement d’études techniques complexes réalisées par des chargés d’études pour les projets dont il/elle a la charge ;
  • Accompagnement du responsable d’agence au niveau commercial, par la production de devis et la représentation de la société vers l’extérieur.

Le profil recherché

De formation ingénieur⋅e, tu disposes d’une expérience probante (3 ans minimum) en tant que chef⋅fe de projets dans le domaine de l’efficacité énergétique du bâtiment.

Doté(e) de solides connaissances en simulation thermique dynamiquecommissioning, mesure et vérification de la performance, protocole IPMVP, il/elle a le souhait d’élargir son champ de compétence vers une approche plus globale de la qualité environnementale du bâtiment.

Tu es curieux⋅se et tu as le goût à travailler en équipe pour approfondir des enjeux environnementaux et d’innovation technique.

Une connaissance du secteur des centres aquatiques et/ou une certification CMVP serait appréciée.

Amené⋅e à interagir avec un grand nombre d’acteurs (architectes, BET, constructeurs et exploitants), tu as une bonne aisance relationnelle interne et externe.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.