Agent de Production Polyvalent

Services aux Entreprises

Détails

22000 - 27000 € / Année

Prérequis

Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
Technicien/Employé Bac +2
BEP/CAP

1 à 7 ans / + 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

Assurer la fabrication des produits (aliments standards et médicamenteux) dans le respect de la réglementation, des coûts, des délais et de la qualité en toute sécurité.

Assurer le bon fonctionnement des outils de production et l’entretien des locaux par des actions préventives et curatives.

GESTION DE PRODUCTION

  • Saisit les données informatiques relatives au poste
  • Surveille techniquement les paramètres de fabrication
  • Actionne les commandes des procédés : dosage, broyage…
  • Effectue un contrôle sensoriel, technique des matières transformées : composition, fermentation…
  • Détecte les incidents et anomalies de fonctionnement et met en place des actions correctives
  • Assure la production de la ligne en fonction des sorties programmées (gestion des stocks)
  • S’assure du bon fonctionnement de l’installation après les modifications électriques, mécaniques informatique ou automatisme

GESTION DES ENERGIES

  • Applique les bonnes pratiques énergétiques
  • Identifie les dysfonctionnements et les remonte en AIC
  • Propose des solutions

PLANIFICATION

  • Organise les plannings de production

QHSE

  • Applique la politique QHSE

Le profil recherché

BEP ou BTS de type industries céréalières

Permis cariste

Conduite de chaufferie

SAVOIR FAIRE

  • Environnement informatique
  • Maîtriser la maintenance 1er niveau
  • Conduite d’installation

SAVOIR ÊTRE

  • Rigueur
  • Réactivité
  • Sens du service
  • Organisation
  • Pragmatisme

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.