POUR QUI ?
Filiale française d’une grande entreprise allemande travaillant dans les énergies renouvelables, la structure commercialise, installe et assure le service après-vente de modules énergétiques depuis 25 ans dans le domaine de la cogénération en biogaz et gaz de synthèse et hydrogène.
QUELLES MISSIONS ?
Forte de son expertise dans le domaine de l’énergie renouvelable, l’entreprise se lance sur le marché des pompes à chaleur d’une puissance allant de 100 KW à 1MW, à destination des industriels. Elle recherche donc un Ingénieur Technico-Commercial confirmé qui assurera le développement de cette nouvelle activité :
• Réalisation d’études de marché
• Mettre en place une stratégie commerciale
• Animer les plans d’actions commerciales en respectant les objectifs et les orientations définis
• Assurer la prospection auprès des clients en passant par la phase de clarification technique avec la maison mère jusqu’à la signature des contrats.
• Etablir les propositions commerciales
• Mettre à jour la base de données prospects et clients dans le CRM
• Effectuer régulièrement un reporting de l’activité
QUI ÊTES- VOUS ?
De formation technique Bac +3,Bac+5, vous disposez d’une expérience probante de 5 ans minimum dans un poste similaire dans la vente de pompes à chaleur sur le secteur industriel ou en bureau d’études. Vous avez un fort esprit entrepreneurial, une bonne capacité d’écoute, d’implication, de respect des délais, et savez être un interlocuteur crédible.
Très bon relationnel, dynamique, vous savez communiquer et vous adapter à différents types de réseaux et clients.
Persuasif, diplomate et curieux, vous êtes orienté résultat. Vous êtes autonome, réactif et force de proposition. Votre tempérament de négociateur et vos affinités pour le domaine technique, vous permettront de progresser avec nous en relevant le challenge de développement au sein d’un groupe à dimension internationale.
Langue anglaise ou allemande indispensable pour échanger avec le siège social.
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Secteur : Grand Ouest – Nord
Salaire : fixe à négocier selon profil et expérience + variable sur ventes réalisées + véhicule de fonction CB, carte essence, badge télépéage fournis) +mutuelle + intéressement + 10 et 14 jours de RTT/an avec possibilité de rachat de jours par la société.