Technicien d’exploitation d’eau potable H/F

Secteur Energie/Environnement

Détails

28000 - 32000 € / Année

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

Rattaché(e) au service Production, vous assurez le bon fonctionnement des installations de production
d’eau potable et d’assainissement
Vos missions :
• Assurer le pilotage et réaliser l’exploitation courante des installations
• Assurer les travaux de maintenance de 1er niveau
• Assurer le suivi du fonctionnement des sites de production et de stockage (réglages, relevé,
nettoyage…)
• Gérer l’approvisionnement de réactifs (chlore, soude…)
• Participer aux dépannages d’urgence
• Participer à la réalisation de chantiers de renouvellement et travaux neufs
• Procéder à l’entretien des installations
• Assurer la sécurité des installations et appliquer les règles et consignes en matière de sécurité,
qualité et environnement en vigueur au sein de l’entreprise
• Assurer l’astreinte 1 semaine sur 6 : 7/7j et 24/24h

Périmètre d’intervention : Yvelines Nord.

Le profil recherché

De formation Technique (électromécanicien, maintenance industrielle…) ou Gemeau/Métiers de l’eau,
vous avez une première expérience (2 ans minimum) sur un poste polyvalent dans le domaine
technique. Une expérience dans le domaine de la production d’eau potable serait appréciée.
Vous avez impérativement les connaissances de base en électricité.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes capable d’assurer tous types de travaux de
maintenance et d’entretien en totale autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre esprit d’équipe.
Permis B obligatoire.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.