Technicien de maintenance énergies renouvelables itinérant (F/H)

Secteur Energie/Environnement

Détails

25000 - 40000 € / Année

Un contrat cadre forfait jour en CDI

• Entre 10 et 14 jours de RTT par an

• Une sécurité financière. Carte affaire, badge télépéage, carte essence fournis

• Autres : Mutuelle et prévoyance prise en charge partiellement par l’entreprise

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

1 à 7 ans / + 7 ans

Régionale

A propos

La mission

Rattaché au coordinateur SAV, vous aurez pour missions de :

• Assurer la maintenance préventive et curative de nos moteurs, directement chez nos clients issus,
du milieu agricole ou du milieu industriel.
• Gérer et contrôler le niveau de votre stock de pièces de rechanges en lien avec l’équipe logistique
• Participez à la planification des activités de maintenance et à l’évaluation des prestataires
• Informer votre responsable des travaux potentiels à réaliser
• Proposer des actions permettant d’améliorer l’efficacité de l’équipe ou la satisfaction des clients
• Assurer une astreinte téléphonique ponctuelle (par roulement)

Le profil recherché

Vous avez une formation Bac+2. Une spécialisation en électrotechnique moteur et mécanique ou une
expérience technique en énergie renouvelable (cogénération, panneaux photovolaïques, biogaz,
méthanisation, chauffage industriel, groupe électrogène …) serait un plus.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et avez de réelles capacités d’adaptation.
Touchant à des domaines aussi variés que la mécanique, l’automatisme, l’électrotechnique,
l’électromécanique et l’hydraulique, ce poste demande une polyvalence et une curiosité importante.
La maîtrise l’anglais vous permettra de comprendre la documentation technique.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.