Responsable de chantier photovoltaïque (H/F)

Secteur Energie/Environnement

Détails

30000 - 36000 € / Année

Réelles perspectives d’évolution en lien avec celle de l’entreprise.

Semaine de 4 jours sur la base de 36 heures

Déplacement journalier sur l’Hérault, le Gard et l’Aude

Une ambiance de travail basée sur la collaboration et la relation de confiance.

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2

1 à 7 ans

Départementale

A propos

La mission

Société nouvelle engagée dans la transition énergétique. Elle accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la maitrise et la réduction de leurs factures énergétiques. 

Dans le cadre de sa création nous recherchons un responsable de chantier photovoltaïque, qui dispose d’une première expérience de 3-5 ans en tant que Technicien ou dans l’encadrement d’installations photovoltaïque sur de la basse tension (9kwt)

Pour cela, les missions sont les suivantes : 

• Réalisation de visites techniques
• Réalisation des chantiers avec :
– Préparation et mise en sécurité du chantier
– Pose du système d’intégration ou de surimposition, pose des modules
– Passage des câbles
– Pose des onduleurs et de la protection électrique
– Pose du système de monitoring et / ou domotique
– Paramétrage du système
– Réunion de fin de chantier
• Visite de maintenance et d’entretien
• Visite de SAV
• Encadrement des équipes (à venir) 

Le profil recherché

Vous participez au dévéloppement de la société, engagement et rigueur sont les clés majeures de ce poste. 

Vous êtes spécialisé et expert dans l’électricité photovoltaïque. 

Vous êtes totalement autonome sur les missions suivantes :

  • Préparation du matériel électrique destiné aux chantiers,
  • Réalisation de la pose et raccordement puis essais ey réglages
  • Mises en conformité des installations.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.