Rattaché au Directeur des Opérations Travaux, le Responsable d’Affaires Photovoltaïque a en
charge le développement de l’activité photovoltaïque, la définition de la conception et la
réalisation des calculs dans le respect des règles en vigueur et du cahier des charges ainsi que
l’exécution et suivi des projets en cours et à venir.
A ce titre, vos principales fonctions sont les suivantes :
• Revue des dimensionnements des équipements et calepinage ;
• Revue et validation des calculs de productible d’installations photovoltaïque ;
• Analyse des dossiers techniques, du cahier des charges, des spécifications techniques ;
• Elaboration des notes de synthèse ;
• Participation aux études de conception et validation des solutions techniques ;
• Participation aux réunions et aux échanges techniques avec les différents
interlocuteurs ;
• Définition des spécifications de sous-traitance, suivi et vérification des calculs sous
traités.
• Gestion et développement du portefeuille client ;
• Management de l’ensemble du personnel (conducteurs de travaux, sous-traitants,
responsables chantiers etc.) et pilotage des prestataires ;
• Gestion des besoins d’approvisionnement par le biais des informations techniques et
des plannings chantier en collaboration avec le Bureau d’études.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en qualité de Responsable
d’Affaires et de plusieurs années dans le photovoltaïque. Vous avez une grande expérience
dans la conception, développement de grands projets sur PV.
Doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous aimez négocier, savez faire preuve de
persuasion et instaurer un climat de confiance.
La connaissance de logiciels de dimensionnement et calculs de productibles de type
GSTARCAD et PVSYST est impérative.
Maitrise du Pack Office.
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.