Responsable commercial secteur Industrie H/F

Secteur Energie/Environnement

Détails

65000 - 75000 € / Année

Télétravail partiel

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Nationale

A propos

La mission

Au sein d’un grand groupe intérnational souhaitant s’implanter en France afin de développer le secteur de l’industrie, vous aurez pour mission de développer un portefeuille de clients industriels afin de vendre les produits du groupe qui est spécialisé dans les produits électriques principalement basse-tension.

Pour cela, vous aurez les missions principales suivantes :

  • Développement au niveau national d’un portefeuille de clients industriels
  • Analyse du marché, de la concurence et mise en plase d’une stratégie commerciale
  • Accompagnement et conseil client sur les différents produits en fonction de leurs besoins
  • Participation aux évènements et salons afin de promouvoir les produits et la marque
  • Développement du service commercial et recrutement d’une équipe
  • Reporting auprès de la direction du groupe

Vous avez envie de participer à un réel challenge et projet de développement afin de développer une nouvelle filiale en france.

Le poste peut-être en Home office avec des déplacements occasionels dans les locaux en IDF.

Rémunération Fixe attractive + variable et véhicule de fonciton.

Le profil recherché

De formation BAC +5 en commerce ou en ingéniere, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le commerce de produits techniques (éléctrique idéalement) en BtoB dans le secteur industriel.

Vous avez une vraie mentalité de conquérant et vous avez un excellent relationnel qii vous permets de réponde au mieux aux besoins de vos clients.

Vous possédez un très bon niveau d’anglais afin d’échanger avec la direction du groupe.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.