Controleur de gestion H/F

Services aux Entreprises

Détails

40000 - 50000 € / Année

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

  • Soutenir le processus de reporting mensuel en analysant la plateforme opérationnelle et financière en fournissant des explications détaillées pour les écarts par rapport aux objectifs 
  • Préparer et examiner les rapports financiers, en veillant à ce que toutes les exigences en matière de rapports du groupe soient respectées de la manière la plus efficace et précise possible
  • Surveiller et contrôler les revenus et les dépenses, produire des rapports mensuelsen expliquant les différents ecarts. 
  • Soutenir les processus de budgétisation, de prévision et de plan d’affaires
  • Développer et mettre en œuvre des améliorations aux processus de reporting à l’aide de bases de données et des outils d’analyse de données. 
  • Travailler en collaboration avec des secteurs d’activité tels que la comptabilité/consolidation, les opérations, Développement commercial, Fusions & Acquisitions 
  • Support dans l’analyse Capex, Opex et Devex 

Le profil recherché

  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente en planification et contrôle, finance, conseil ou Big 4 
  • Biingue Anglais
  • Connaissance des principes de la finance, de la comptabilité, de la budgétisation et du contrôle des coûts 
  • Expérience complète de travail avec le pack Office avec une grande maîtrise de Microsoft Excel : tableaux croisés dynamiques 
  • Capacité à utiliser les outils de contrôle financier (doit maîtriser SAP, BI et Excel
  • Expérience dans le secteur de l’énergie avec exposition aux marchés européens 

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.