Commercial en efficacité énergétique H/F

Services aux Entreprises

Détails

30000 - 60000 € / Année

Prérequis

Agent de maîtrise/Bac +3/4
Ingénieur/Cadre/Bac +5
Technicien/Employé Bac +2

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

Nous recherchons une personne afin de continuer le développement d’un portefeuille d’entreprises dans l’efficacité énergétique afin de les accompagner dans leurs recrutements.

Ton travail se divisera en deux parties : une partie commerciale et une partie recrutement. Voici tes missions (si tu les acceptes! ) : 

En commercial : 

  • Réaliser la prospection client et analyser les besoins
  • Développer le portefeuille clients et suivi des clients
  • Vendre les compétences des profils retenus
  • Effectuer les négociations et les propositions commerciales
  • Réaliser un reporting commercial

En recrutement :

  • Identifier les compétences
  • Passer les annonces
  • Réaliser le sourcing et les pré-qualifications téléphoniques
  • Effectuer les entretiens physiques et téléphonique

Le profil recherché

Ces missions t’intéressent ? Alors c’est le moment de vérité… Découvrons ensemble si tu es notre perle rare !

Nous n’avons pas une liste de qualités à cocher longue comme le bras. Nous cherchons simplement quelqu’un qui partage nos valeurs, notre goût pour l’humain, et qui sera capable de s’investir à fond dans son travail. En d’autres termes, une personne optimiste, motivée et ambitieuse ! Tu te reconnais ? Parfait !

Il est temps de discuter salaire. Nous avons une grille assez large (de 30K à 60K brut par an), qui dépendra de ton expérience et de ta motivation.

Tu auras le droit à un salaire fixe, des commissions sur tes résultats et des tickets restaurant. 

Si tu es encore là, c’est forcément que tu es intéressé(e)… Alors n’attends plus, et contacte-nous directement !

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.