Chef de projet SSP

Services aux Entreprises

Détails

42000 - 46000 € / Année

Télétravail partiel

titres restaurant, CSE, mutuelle, participation à l’activité sportive, accord de participation, possibilité de télétravail

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans / + 7 ans

Régionale

A propos

La mission

  • Participe à l’élaboration des offres techniques et commerciales selon les problématiques des clients et les soutient devant les clients
  • Gère et suit les parties administrative, technique, contractuelle et financière des projets. Suit la rentabilité et rédige les avenants
  • Conseille et assiste la maîtrise d’ouvrage, choisit les prestataires, coordonne et assure le suivi des chantiers, encadre et coordonne les équipes opérationnelles 
  • Est le garant du respect des délais, coûts et de la qualité des opérations
  • Se positionne comme interlocuteur principal du client en phase de réalisation du dossier
  • Pilote plusieurs opérations à la fois
  • Manage transversalement les équipes projets au niveau local pour garantir la réussite des projets et permettre l’évolution technique des équipes en place
  • Assure un soutien technique auprès des équipes : rédaction des modes opératoires, fiches d’instruction, …
  • Participe aux réunions de chantiers
  • Participe au développement commercial : prospection clients, pérennisation du réseau de l’agence
  • Participe aux revues financières en collaboration avec le Contrôleur de gestion
  • Applique et fait appliquer les processus et procédures QHSE en vigueur

Le profil recherché

3 ans d’expérience minimum à un poste similaire

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.