Rattaché·e à l’un des responsables d’équipe de Paris, vous aurez les missions suivantes :
- Suivi et gestion de nos missions d’AMO ou de MOE Qualité Environnementale sur des projets de construction à forts enjeux environnementaux et/ou énergétiques et/ou bas carbone. Vuus gérerez plusieurs projets en parallèle, aux différentes phases de l’opération : concours, conception, travaux, réalisation, suivi post-réception pour tous types de bâtiments. Tu seras en mesure de gérer des projets divers (taille / technicité) sur des thématiques variées : avec engagement énergétique, confort bas carbone
- Management transverse : encadrement d’études techniques complexes réalisées par des chargé·es d’études pour les projets dont vous aurez la charge.
- Aide au développement et à la promotion de l’agence. Vous participerez à la représentation et à la visibilité de la société (Réunions de présentation, prises de contact, propositions de devis, etc..)
A noter qu’un télétravail partiel est envisageable.
Une composante de ce poste pourra être d’être un·e des référent·es expert·es sur la thématique de la construction bas carbone, de l’économie circulaire et/ou du réemploi, avec développement d’outils internes et formations des autres cheff·es de projets.
De formation ingénieur⋅e, vous disposez d’une expérience probante (3-4 ans minimum) en tant que chef⋅fe de projets dans le domaine de la performance environnementale du bâtiment.
Doté⋅e de solides connaissances métier (conduite de projet, expertise technique), tu sera un⋅e chef⋅fe de projets immédiatement autonome.
Curieux⋅se, vous avez le goût à travailler en équipe pour approfondir des enjeux environnementaux et d’innovation technique.
Une connaissance du « secteur des centres aquatiques » et/ou « une certification CMVP, Breeam AP, Leed AP » est particulièrement appréciée.
Amené⋅e à interagir avec un grand nombre d’acteurs (architectes, BET, constructeurs et exploitants), vous avez une bonne aisance relationnelle interne et externe.
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.