Chargé(e) de prospection foncière – projets éoliens (FH)

Secteur Energie/Environnement

Détails

35000 - 45000 € / Année

Télétravail partiel

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5
Agent de maîtrise/Bac +3/4

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE

Filiale française d’un groupe européen, parmi les leaders de l’éolien, présent dans plus de 15 pays. Disposant de plus de 11 000Mw d’actifs éoliens et solaires autofinancés, et intervenant sur toute la chaîne de production, de l’initiation du besoin jusqu’au démantèlement, recherche dans le cadre du développement de l’activité éolien en France, des Chargé(s) de prospection foncière (HF).

LE POSTE

Dans un contexte de développement et d’accroissement du positionnement sur le territoire, rattaché au Responsable prospection France, en tant développeur territorial, vous mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre région, assurez l’identification, la négociation et la sécurisation des sites. Parmi vos principales missions :

  • Réaliser toutes les actions nécessaires liées à l’identification, la validation et la sécurisation des futurs parcs éoliens
  • Identifier les emplacements géographiques appropriés pour l’avenir la construction de parcs éoliens et de projets photovoltaïques en suivant les stratégies et les directives de l’entreprise afin contribuer à la réalisation des objectifs du plan de croissance et du plan d’affaires.
  • Effectuez toutes les démarches nécessaires, y compris la cartographie et le téléphone en cas de besoin.
  • Participer à la qualification de l’adéquation technique et politique de projets.
  • Recueillir les apports/retours permettant de réaliser les études de préfaisabilité et de faisabilité.
  • Identification des contraintes (servitudes), sécurisation des droits fonciers clés, obtention des délibérations, en qualifiant et en sécurisant autant que possible tout autre enjeu clé.
  • Participer à la qualification de la situation foncière, évaluer les niveaux de difficulté pour le futur foncier sécurisation de nouvelles opportunités.
  • Sécuriser des parcelles/surfaces minimales qui permettent de considérer le projet comme bloqué (du moins d’un point de vue concurrentiel)
  • Participer à l’identification des projets concurrents et éventuellement forger coopération avec d’autres sociétés de promotion.
  • Être au courant des « appels à projets » potentiels de Municipalités et attentes potentielles
  • Supervision et gestion de la négociation foncière pour les ressources externes (si nécessaire)

Le Business développeur régional, en véritable chef d’entreprise assure en totale autonomie la détection des sites potentiels, leur qualification, les échanges avec les parties prenantes notamment propriétaires fonciers et collectivités jusqu’à la sécurisation via promesses de bail. Il est également amené à épauler le chef de projets sur la phase de développement.

Le profil recherché

PROFIL

Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d’une expérience significative de 4/5 ans en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables, ou gros projets d’aménagement urbains, télécoms, etc.

Vous disposez d’une solide connaissance de la méthodologie de recherche de la sécurisation de foncière à enjeux sur les aspects suivants : cartographie, identification des parties prenantes, maitrise des règles d’urbanisme, capacité à négocier et échanger avec une grande diversité d’interlocuteur.

La connaissance du monde agricole et/ou rural et un bon réseau régional (administrations, collectivités) seront des atouts dans le développement de votre portefeuille !

Permis B obligatoire – anglais et/ou espagnol apprécié.

CONDITIONS

CDI à pouvoir dès que possible

Lieu : Nouvelle Aquitaine (HO sur la région)

Rémunération : 35/50k€ fixe brut annuel selon profil et expérience + variable collectif 15% + véhicule de service + avantages entreprise

Pas encore convaincu ?

  • Transversalité et diversité des missions 
  • Esprit collaboratif et d’équipe
  • Assurance d’un grand groupe et agilité d’une PME

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.