Chargé d’exploitation H/F

Secteur Energie/Environnement

Détails

30000 - 36000 € / Année

Prérequis

Agent de maîtrise/Bac +3/4

1 à 7 ans

Départementale

A propos

La mission

Vous rejoignez le pôle exploitation et performance et vous êtes en charge de l’exploitation de nos centrales photovoltaïques. Vous participez à structurer le service et à mettre en place des méthodes/process d’analyse, de supervision et de reporting.

  • Suivi de production du parc EDL Analyse macro et micro des performances du parc et des centrales Création d’outils et process d’analyse
  • Gestion des alarmes et déclenchement d’intervention
  • Création de procédures à destination des techniciens de maintenance internes et externes Programmation et paramétrage des nouveaux sites de production en lien avec le service construction Gestion des contrats de maintenance et cahiers des charges des sous-traitants
  • Suivi des garanties matérielles et relations avec les fabricants
  • Création de rapports de performances techniques et économiques
  • Analyse du retour d’expérience des méthodes Suivi des obligations légales contractuelles et assurantielles
  • Evolution et suivi des procédures d’exploitation
  • Etude de cas pour du Repowering
  • Veille réglementaire et technique Vos Missions 

Le profil recherché

De formation BAC+5, vous justifiez d’une première expérience dans un service exploitation, supervision et/ou maintenance, idéalement dans les ENRs. Des connaissances de base en basse et haute tension ainsi que des compétences en codage, low et no code sont un plus.

Le poste est situé sur la commune de Candé (49).

Le permis B est nécessaire.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.