77 – Chef de projets hydraulique fluviale (FH)

Secteur Energie/Environnement

Détails

35000 - 45000 € / Année

Télétravail occasionnel

Prérequis

Agent de maîtrise/Bac +3/4
Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans / + 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE 

Filiale d’un grand groupe français composé de plus 500 collaborateurs spécialisé depuis 40 ans dans l’expertise environnementale et l’accompagnement des projets d’infrastructure, aménagement et énergie. Recherche au sein du pôle Environnement & Biodiversité un Chef de projets hydraulique fluviale (FH). 

LE POSTE 

Au sein de l’Agence de Toulouse, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Environnement et Biodiversité, composé de plus de 120 collaborateurs qui ouvrent à intégrer la prise en compte de l’environnement depuis l’élaboration des stratégies d’aménagement des territoires jusqu’à la réalisation des projets. Auprès des acteurs publics ou privés et en lien avec les spécialistes et experts du domaine ” Milieux Aquatiques & Préventions des Inondations ” (hydromorphologue, maître d’oeuvre restauration de milieux, expert digue et barrage, modélisation en hydraulique fluviale et pluvial, juriste en politiques publiques de l’environnement …) vos missions s’exerceront dans les domaines :

  • De l’hydraulique fluviale (études d’aléas inondation, prévention et protection contre les inondations, aménagement de cours d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques)
  • De la gestion des eaux pluviales (schémas directeurs, dimensionnement d’ouvrages pluviaux, étude de ruissellement, …)

En étroite collaboration avec le responsable du Pôle :

  • Vous assurerez en qualité de Chef(fe) de projets, la réalisation et/ou le pilotage de projets, depuis l’appel d’offre jusqu’à la réalisation de l’étude,
  • Vous serez en charge des aspects contractuels, financiers, de la relation client et de la coordination du travail des ingénieurs, techniciens ou sous-traitants sur vos projets,
  • Vous participerez au développement de l’activité Hydraulique Fluviale et Pluviale sur la région, via la veille commerciale, les réponses aux appels d’offres, les contacts avec les donneurs d’ordre et la fidélisation des clients.

Fort d’une expérience d’une dizaine années sur de la gestion de projets hydraulique fluviale, en tant que senior vous serez amené à : 

  • piloter les réponses aux AO 
  • Participer au développement commercial de l’activité 
  • Veille sur les marchés publics et rôle de représentation

Le profil recherché

LE PROFIL

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 spécialisée en Hydraulique Fluviale et justifiez d’au moins 10 ans d’expériences à un poste similaire, idéalement acquise dans l’ingénierie en hydraulique fluviale et pluviale. Vous possédez une expérience avérée et une expertise en Hydraulique Fluviale et Pluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D).

Compétences et qualités requises : 

  • Autonome, dynamique et orienté solution. 
  • Grande aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle. 
  • Capacité d’adaptation 
  • Etat d’esprit positif et constructif et aimez le travail en transversalité.

Vous disposez d’une sensibilité pour la protection du milieu naturel.

LES CONDITIONS 

CDI à pourvoir dès que possible 

Localisation : Toulouse

Rémunération : Fixe à négocier selon profil + Mutuelle + Chèques vacances + Prime d’intéressement 

Titulaire du permis B

→ Pas encore convaincu ? 

  • Solidité d’un groupe historiquement implanté 
  • Parcours d’intégration et de formation / passerelle de compétences
  • Flexibilité et souplesse d’une agence à taille humaine sur Toulouse
  • Plurisdiplicarité du pôle et expertise sur les sujets hydrauliques 

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.