A propos
La mission
POUR QUI ?
TPE française issue d’une joint-venture avec un ancrage régional qui lui permet d’accompagner les territoires dans le développement de projets solaires et éoliens notamment sur le pourtour méditérranéen. Afin de soutenir la croissance de son portefeuille de projets ENR, elle recherche un(e) chef(fe) de projets ENR (H/F) pour accompagner le développement de son activité solaire.
QUELLES MISSIONS ?
Rattaché au Directeur Développement, Vous êtes chargé(e) de mener à bien la définition technique, environnementale, juridique, administrative et financière des projets PV au sol qui vous sont désignés. Vous êtes autonome et garant(e) de la conduite et des choix à mener sur le projet avec l’appui du bureau d’étude interne.
- Vous garantissez le développement des projets sécurisés par les responsables de nouveaux projets solaires depuis l’identification foncière jusqu’au raccordement électrique.
- Piloter vos projets photovoltaïques du lancement des études jusqu’à l’obtention de l’ensemble des autorisations nécessaires à la réalisation des projets (administratives, électriques, financières…) dans des plannings optimisés.
- Coordonner les bureaux d’études en fonction des études techniques (études d’impacts), environnementales (études faunes/flores, études du patrimoine/études des sols, études du paysage…) et réglementaires (permis de construire, dossier d’appel d’offre CRE, CPPA, …) liés aux projets.
- Vous assurez la relation avec les acteurs des territoires ruraux et institutionnels : exploitants, élus, propriétaires, riverains, représentants des collectivités territoriales, services instructeurs
- Vous définissez et mettez en œuvre des plans d’actions stratégiques sur votre territoire
- Vous accompagnez vos projets en tant que ressource sur les phases de financement et de construction avec l’ensemble des services support internes.
Le profil recherché
VOUS ETES ?
Issu d’un Bac+5 (master/école d’ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou ENR, vous disposez de 2/3ans d’expériences sur le déroulement complet d’un projet photovoltaïque au sol de plusieurs MG.
Vous possédez les qualités/compétences suivantes :
- Développeur dans l’âme, vous avez fait preuve d’audace et de persévérance. Reconnu et apprécié pour votre dynamisme et vos excellentes capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et autonome.
- Vos capacités rédactionnelles et de négociation sont essentielles pour la réussite dans ce poste.
- Fin diplomate, vous savez convaincre et faites preuve d’agilité pour fluidifier les échanges (ex : pôle ENR) les élus, riverains, services de l’état et consorts dans l’optique de faire adhérer à la démarche.
- Votre connaissance des règles de l’urbanisme (PLU, SCot…) ainsi que du fonctionnement des instances habilitées à délivrer les autorisations (Autorité environnementale, Préfecture) vous permettront d’anticiper les éventuels embûches qui seront en travers de votre chemin.
- Vous maîtrisez l’anglais
- Des déplacements fréquents sont à prévoir (le permis B est indispensable)
QUELLES CONDITION ?
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Hérault (Occitanie)
Rémunération : selon profil et expérience + voiture de fonction + prime sur objectif (entre 8 et 15% du salaire fixe brut annuel)
Pas encore convaincu ?
- Agilité d’une structure à taille humaine dans la prise de décision (moins de 10 personnes)
- Missions variées avec des trajectoires d’évolutions intéressantes liées à la croissance de l’entreprise
- Système de dividende/d’actionnariat en cours de réflexion (intéressement aux résultats via la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise).
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.