119 – CHEF DE PROJETS SOLAIRES

Services aux Entreprises

Détails

40000 - 50000 € / Année

avantages entreprises (intéressement, mutuelle, primes sur objectifs, CSE, tickets restaurants) + voiture  Pas encore convaincu ?  Entreprise engagée à l’échelle de sa région (proximité des acteurs) Agilité d’une structure à taille humaine dans la prise de décision 

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE

Structure dynamique et fortement positionné sur la région Pays de La Loire, composée d’une quarantaine de salariés, elle produit et développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques intégrées sur des bâtiments existants ou à construire, des ombrières ou toute autre solution d’intégration offrant une synergie entre l’usage du foncier et la production d’électricité décentralisée.tous types de projets solaires hors sol (ombrières, toiture). 

Afin de participer au lancement de son activité développement de projets au sol, elle recherche un chef de projets solaires (FH). 

LE POSTE 

Véritable chef d’orchestre, vous assurez le bon déroulement du projet depuis la signature de l’offre commerciale et jusqu’à l’obtention des autorisations (ex : permis de construire) sur différents volets : administratif, technique et économique. Vous contribuerez ainsi à la préparation, au suivi et à l’obtention de l’ensemble des pièces nécessaires au développement des projets pour valider leur faisabilité technique et économique. Enfin, vous pilotez le développement des projets et êtes l’interlocuteur-trice privilégié du client.

Vous aurez pour principales missions :

  • Sécurisation de l’urbanisme :
    – Vous sélectionnez et suivez les bureaux d’étude pour l’élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives (PC / DP)
    – Vous déposez et suivez l’instruction des demandes d’autorisations administratives (réponse aux demandes de compléments…)
    – Vous sécurisez les autorisations administratives (affichage sur site, constats d’huissiers…)
  • Sécurisation du tarif d’achat et du raccordement
  • Sécurisation du foncier (en collaboration avec le service juridique) :
    – Préparation des divisions cadastrales
    – Aide à la préparation des baux
  • Sécurisation technico-économique :
    – Pilotage et suivi des études techniques (études structures, étude de sol, étude de productible…)
    – Suivi et contrôle du budget et des délais de vos projets
    – Visite technique
  • Optimisation technique, économique et réglementaire des projet

Vous identifiez et levez les risques des projets. Vous ferez un reporting de l’avancement de vos projets à la direction.

Le profil recherché

Issu d’un Bac+5 (master/école d’ingénieur) avec une spécialisation dans le domaine de l’aménagement du territoire et/ou ENR, vous disposez de 2/3ans d’expériences sur le déroulement complet d’un projet photovoltaïque au sol de plusieurs MG.

Vous possédez les qualités/compétences suivantes : 

  • Développeur dans l’âme, vous faites preuve d’audace et de persévérance. 
  • Dynamique et excellentes capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et autonome.
  • Capacités rédactionnelles et de négociation sont essentielles pour la réussite dans ce poste.
  • Convaincant vous fluidifiez les échanges (ex : pôle ENR) les élus, riverains, services de l’état et consorts dans l’optique de faire adhérer à la démarche.
  • Connaissance des règles de l’urbanisme (PLU, SCot…) ainsi que du fonctionnement des instances habilitées à délivrer les autorisations (Autorité environnementale, Préfecture) vous permettront d’anticiper les éventuels embûches qui seront en travers de votre chemin.
  • Maîtrise de Pvsyst et logiciel SIG est un plus

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.