112 – Chef de projets solaires (H/F)

Secteur Energie/Environnement

Détails

35000 - 45000 € / Année

Rémunération : selon profil et expérience + avantages entreprises (intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, dispositif d’Épargne salariale, remboursement titres de transport et forfait mobilité durable) + véhicule  Pas encore convaincu ?  Solidité d’un groupe expert depuis plus de 20 ans dans le secteur Des projets innovants à la pointe de la technologie dans les ENR Agilité type PME sur le territoire français  Pluridisciplinarité et diversité des missions 

Prérequis

Agent de maîtrise/Bac +3/4
Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE

Filiale française de renom d’un groupe allemand pionnier dans les parcs éoliens bénéficiant de 20 ans d’expertise, accompagne ses clients via des solutions “clés en main” ou “sur mesure” à chacune des étapes d’un projet : développement, financement, construction, exploitation, repowering. Résolument tournée vers l’avenir, avec un nombre important de projets en cours de développement, d’instruction et de construction, et une diversification progressive de ses activités, notamment vers le photovoltaïque au sol, recherche un.e Chef de projets Photovoltaïque au sol pour le secteur du Grand Ouest.

LE POSTE

Rattaché au responsable développement Grand Ouest au sein de l’agence de Nantes

vous prenez en charge un portefeuille de projets sur le quart Nord Ouest, de la sécurisation foncière jusqu’à l’obtention des autorisations de construire. 

– Garant du pilotage de plusieurs projets solaires, qui vous sont confiés par nos chargés de développement fonciers, dont vous assurez la définition et le suivi des plannings et des budgets (priorités, délais, ressources)

– Animation des projets en veillant continuellement à leur économie propre et au strict respect des contraintes réglementaires et environnementales ;

– Mise à profit vos connaissances des territoires ruraux et votre aisance relationnelle auprès des acteurs clés:exploitants, élus, propriétaires, riverains, représentants des collectivités territoriales, services instructeur, bureaux d’études,Enedis/RTE, fournisseurs et partenaires, afin d’assurer une parfaite intégration locale à vos projets ;

– Initiation, contrôle et validation : les pré diagnostics, les études (environnementales, paysages, dimensionnement et raccordement), les demandes d’autorisation administratives et l’instruction de vos projets jusqu’à l’obtention des autorisations purgées de tout recours ;

– Garant du modèle économique de vos projets, de la préfaisabilité jusqu’à la réponse aux appels d’offres de la CRE ou nouveaux marchés afin d’en sécuriser les débouchés ;

– Assurer une veille avec les outils internes des Appels A Projets (AAP) et Appels à Manifestation d’Intérêts (AMI) en vue de la préparation des réponses dont vous assurerez la production dans un rôle de coordination interne ;

– Accompagnement des projets en tant que ressource sur les phases de financement et de construction avec l’ensemble des services support internes ;

Moteur et garant du bon développement de vos projets solaires, vous êtes responsable de vos résultats et gérez votre périmètre avec autonomie sous la responsabilité du Responsable Développement Photovoltaïque.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d’un bac +5 (master/école d’ingénieur) avec une spécialisation en aménagement du territoire et/ou en transition énergétique et disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans projets ENR (ex : négociation foncière, analyse SIG…).

Vous êtes reconnu pour vos qualités/compétences :

  • D’entregent : votre esprit de dialogue vous permet de vous adresser à différents interlocuteurs (élus locaux, riverains, experts…)
  • Capacité à gérer plusieurs projets éoliens de fronts à différents stades d’avancement
  • Anticiper les étapes charnières (ex : Permis de construire, Etudes d’impacts…
  • A l’aise avec les outils numériques
  • Bonne maîtrise des outils cartographiques est un atout
  • Anglais opérationnel

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.