094 – Développeur foncier territorial (FH)

Secteur Energie/Environnement

Détails

38000 - 48000 € / Année

Télétravail partiel

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5
Agent de maîtrise/Bac +3/4

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE

Nouvel acteur indépendant, né de l’association de fondateurs passionnés et engagés depuis des dizaines d’années dans le secteur, ayant un objectif de plus de 500Mw de projets en pipe d’ici 2025 en intégrant à l’ensemble de la chaine de valeur, de l’identification des sites jusqu’au démantèlement, afin de permettre la création de bénéfices sociétaux en faveur des territoires locaux.

LE POSTE

Dans un contexte de développement et d’accroissement du positionnement sur le territoire, rattaché au Responsable Sud Est, en tant développeur territorial, vous assurez l’identification et la structuration de projets éoliens et photovoltaïques au sol sur la région Nouvelle Aquitaine (Charente Maritimes / Vendée et départements limitrophes). Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des différentes parties prenantes territoriales accueillant les centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) – élus et collectivités, services de l’Etat, riverains, bureaux d’études, apporteurs d’affaires, etc…) et coordonner l’ensemble des actions préalables au développement.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Créer et/ou consolider un portefeuille de projets grâce aux opportunités identifiées dans les territoires ;
  • Développer des partenariats, constituer et animer un réseau local d’apporteur d’affaires nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets ;
  • Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, identifier les appels d’offres et appels à projets, en concertation avec les apporteurs d’affaires ;
  • Élaborer des offres spontanées à destination de propriétaires fonciers, de collectivités, ou de clients industriels ;
  • Analyser les enjeux (technico-économiques, environnementaux, …) des sites identifiés, dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations ;
  • Conduire des actions d’influence auprès des parties prenantes (collectivités locales, élus, services de l’État, associations environnementales, etc.) en vue de développer un fort ancrage territorial ;
  • Gérer les accords et négociations foncières (identification des propriétaires et des exploitants, signatures des promesses de bail et des conventions de servitudes, contrôle des délais de validité des accords fonciers) ;
  • Participer à la veille technique, réglementaire et commerciale prospective, en prenant part aux événements du secteur d’activité et en œuvrant à la consolidation d’un réseau local ;
  • Initier, organiser et animer les réunions de travail et de présentation, assurer la concertation et l’information des parties prenantes territoriales des projets ;
  • Assurer un bon suivi de l’activité via des rapports dédiés et des outils de suivi adaptés ;
  • Participer aux réflexions stratégiques de la société en les enrichissant de vos retours de terrain et en améliorant les méthodes de prospection ;
  • Promouvoir l’image de la société auprès du réseau d’interlocuteurs ;
  • Participer à l’amélioration des outils, des compétences et des bonnes pratiques ;
  • Gérer le périmètre territorial assigné avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis en concertation avec la Direction.

Le profil recherché

Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d’une expérience significative de 4/5 ans en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables, ou gros projets d’aménagement urbain, télécoms, promotions immobilières, ect.

Vous disposez d’une solide connaissance de la méthodologie de recherche et de sécurisation de foncière à enjeux sur les aspects suivants : cartographie, identification des parties prenantes, capacité à négocier et échanger avec une grande diversité d’interlocuteur.

La connaissance du monde agricole et/ou rural et un bon réseau régional (administrations, collectivités) seront des atouts dans le développement de votre portefeuille !

Permis B obligatoire

LES CONDITIONS

CDI à pouvoir dès que possible

Lieu : La Rochelle ou HO sur le secteur Nord Nouvelle Aquitaine OU Sud Pays de la Loire 

Rémunération : fixe à négocier selon profil et expérience + variable sur objectif + TR + voiture de fonction, ect

Pas encore convaincu ?

  • Retrouvez la souplesse et l’agilité d’une petite structure alliés à l’expérience et la connaissance de ses fondateurs et collaborateurs
  • Intégrer une structure en pleine croissance offre challenge, réactivité et esprit de collaboration
  • Rejoignez une équipe ouverte d’esprit, volontaire de former de jeunes passionnés et motivée par les enjeux territoriaux

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.